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内抓管理 外树形象 工作上台阶

     发布时间:2020-11-15     浏览次数:


本网讯 /王欣)11月10日下午,学院党委书记谢梅成,党委副书记、院长蔡建宇,院领导蔡超强、吴自力,党委委员、中职部联系领导、宣传统战部部长黄建书及学生处、教务处、公共课与思政课部等相关人员一行,到第三教学楼中职部调研。

 

 

 

中职部部长吴庆祥汇报了紧紧围绕中职普测,助力学院二次创业与飞跃的改革方案。中职部现开设有8个专业,有在籍学生共1176名,28个教学班,教职员工15人。目前,中职部仍存在着管理不成体系,班主任队伍参差不齐不稳定,教学楼、宿舍等硬件设施陈旧,教学工作薄弱等问题。下一步,中职部将以普测为中心,打造既有文化知识、专业基础,又有人文艺术素养的职业人才,为学院高职提供优质生源,为益阳地方经济建设提供更多优秀建设者,成为省内高职学院办中职的典范的办学目标和定位。

与会人员就中职部的改革方案展开了热烈的讨论。黄建书建议进一步增强中职部的教学力量,加强对中职学生的德智体美劳的教育等;吴自力建议学院赋予中职部一定的办学自主权,给予一定的政策倾斜,打造中职部的特长文化,构建课程模式,重点抓学风建设,从而提升管理水平。

蔡建宇指出,中职部现在的定位是基本准确的。要做到强化安全、卫生、教学、学风等基础管理工作,认真抓好“三赛一测”工作,突破工作的重点难点;要加强队伍建设,加强中职部教职员工的培训工作,建立一支稳定的队伍,从而做到内抓管理,外树形象,促使工作迈上新的台阶。

谢梅成对中职部5年来的工作给予了充分肯定。中职部的管理工作逐步走上了规范化的轨道,学风明显得到好转,为高职输送了一批好的生源。他指出,中职部要把为高职培养优质本地生源和探索具有学院特点的五年一贯中高职融合培养模式为工作目标,并以此目标为导向,突出思政教育与综合素质养成教育,建设和完善符合中职学生特点,具有自身特色的育人体系和突出普测为中心的课程体系、管理体系建设,促进质量的提升来推进改革工作。要加强体制机制的工作创新,建立适应竞赛要求的工作机制。要进一步切实加强自身建设。有关中职部改革的方案,继续进行修改完善,提交学院党委会研究。

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